Dans le cadre des 48 heures de la ville de Ziguinchor, le maire Ousmane Sonko fait le bilan de l’audit du personnel. Ainsi, des cas d’abandon, de doublon, fictifs, … « On a pris le temps, pour le cas des agents. On est là quand même depuis 8 mois. On a eu des cas d’abandon de poste. On a des cas d’agents qu’on ne connaît pas. Il y a des cas de doublons etc… En tout cela fait plus de 148 agents. Je rappelle qu’à notre arrivée, on a trouvé presque 700 agents. Il y a des cas de doublons de poste et des cas de doublons de salaire, des recrutés agents de la mairie en même temps qui sont au niveau de la Fera », fait savoir le maire qui faisait l’évaluation de l’audit qu’il a lancé.
Ainsi, il précise qu’« on n’a chassé ou renvoyé personne depuis notre installation. Cela veut dire qu’on a pris le temps de bien regarder. L’inventaire que nous avons fait révèle plusieurs catégories. » En effet, le maire de dire que « contrats de bon nombre d’entre eux sont arrivés à terme en début d’octobre. Notification a été envoyée à chaque agent concerné. Les agents dont les contrats sont arrivés à terme pourront être rappelés, si leur situation est considérée comme étant dans le besoin. Mais 44 agents au moins sont retenus, et le travail de précision continue », rassure l’édile de la capitale sud du pays.
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